Anerkannte Kursstruktur

Für die Anerkennung erfüllen alle Bildungsurlaub-Japanisch-Kurse verbindliche Kriterien:

• 30 Lektionen Japanisch pro Woche

• qualifizierte Sprachlehrkräfte

• definierte Lernziele und methodische Struktur

• offizielles Teilnahmezertifikat für den Arbeitgeber

• Lernen im japanischsprachigen Umfeld

Der Unterricht wird durch den Alltag ergänzt: Gespräche, Beschilderungen, Restaurantsituationen und soziale Interaktionen beschleunigen den Lernprozess erheblich. Spanisch wird selbstverständlich – und dadurch beruflich belastbar.

Voraussetzungen für Bildungsurlaub Japanisch
Anspruch

1. Bildungsurlaub kann genutzt werden, wenn:
2. im Bundesland ein Bildungsurlaubsgesetz gilt
3. das Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht
4. der Anspruch im laufenden Zeitraum nicht genutzt wurde
5. Bundesländer mit Bildungsurlaub

Bildungsurlaub wird gewährt in:

Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen.

Bayern und Sachsen haben kein Bildungsurlaubsgesetz.

Ablauf der Beantragung

1. Japanisch-Intensivkurs auswählen
2. Anerkennungsunterlagen anfordern
3. Unterlagen beim Arbeitgeber fristgerecht einreichen
4. Genehmigung erhalten
5. Sprachreise verbindlich buchen

Die Unterlagen umfassen u. a. Stundenplan, Kursprofil, Anerkennungsnummer und organisatorische Angaben.
 

Für wen eignet sich der Bildungsurlaub Japanisch?

• Angestellte, die beruflich japanisch benötigen

• Einsteiger, die eine solide Grundlage aufbauen möchten

• Fachkräfte mit internationalem Kontakt

• Berufstätige mit wenig Zeit für langfristige Kurse

• Personen, die ihr Japanisch nach einer Pause reaktivieren möchten

Leistungen im Bildungsurlaub Japanisch

Typischer Leistungsumfang:

• Intensivsprachkurs Japanisch (30 Lektionen pro Woche)

• Einstufungstest

• Teilnahmezertifikat

• Lehrmaterial (leihweise oder inklusive)

• vollständige Unterstützung bei der Bildungsurlaubsbeantragung

• Betreuung vor Ort

Unterkunft und Transfers je nach Buchung

Vorteile für Arbeitgeber

Ein genehmigter Bildungsurlaub Japanisch führt zu:

• höherer Sprachkompetenz im Unternehmen

• sicherer internationaler Kommunikation

• weniger Missverständnissen im Fachkontext

• motivierten Beschäftigten

Kosten entstehen dem Arbeitgeber ausschließlich durch die Freistellung – die Reise bezahlt der Teilnehmer selbst.