Anerkannte Kursstruktur

Für die Anerkennung erfüllen alle Bildungsurlaub-Französisch-Kurse verbindliche Kriterien:

• 30 Lektionen Französisch pro Woche

• qualifizierte Sprachlehrkräfte

• definierte Lernziele und methodische Struktur

• offizielles Teilnahmezertifikat für den Arbeitgeber

• Lernen im französischsprachigen Umfeld

Der Unterricht wird durch den Alltag ergänzt: Gespräche, Beschilderungen, Restaurantsituationen und soziale Interaktionen beschleunigen den Lernprozess erheblich. Französisch wird selbstverständlich – und dadurch beruflich belastbar.

Voraussetzungen für Bildungsurlaub Französisch
Anspruch

1. Bildungsurlaub kann genutzt werden, wenn:
2. im Bundesland ein Bildungsurlaubsgesetz gilt
3. das Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht
4. der Anspruch im laufenden Zeitraum nicht genutzt wurde
5. Bundesländer mit Bildungsurlaub

Bildungsurlaub wird gewährt in:

Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen.

Bayern und Sachsen haben kein Bildungsurlaubsgesetz.

Ablauf der Beantragung

1. Französisch-Intensivkurs auswählen
2. Anerkennungsunterlagen anfordern
3. Unterlagen beim Arbeitgeber fristgerecht einreichen
4. Genehmigung erhalten
5. Sprachreise verbindlich buchen

Die Unterlagen umfassen u. a. Stundenplan, Kursprofil, Anerkennungsnummer und organisatorische Angaben.
 

Für wen eignet sich der Bildungsurlaub Französisch?

• Angestellte, die beruflich Französisch benötigen

• Einsteiger, die eine solide Grundlage aufbauen möchten

• Fachkräfte mit internationalem Kontakt

• Berufstätige mit wenig Zeit für langfristige Kurse

• Personen, die ihr Französisch nach einer Pause reaktivieren möchten

Leistungen im Bildungsurlaub Französisch

Typischer Leistungsumfang:

• Intensivsprachkurs Französisch (30 Lektionen pro Woche)

• Einstufungstest

• Teilnahmezertifikat

• Lehrmaterial (leihweise oder inklusive)

• vollständige Unterstützung bei der Bildungsurlaubsbeantragung

• Betreuung vor Ort

Unterkunft und Transfers je nach Buchung

Vorteile für Arbeitgeber

Ein genehmigter Bildungsurlaub Französisch führt zu:

• höherer Sprachkompetenz im Unternehmen

• sicherer internationaler Kommunikation

• weniger Missverständnissen im Fachkontext

• motivierten Beschäftigten

Kosten entstehen dem Arbeitgeber ausschließlich durch die Freistellung – die Reise bezahlt der Teilnehmer selbst.

Anerkannte Intensivkurse in Frankreich und Kanada

Ein Bildungsurlaub Französisch ermöglicht berufstätigen Erwachsenen, ihre Sprachkenntnisse in kurzer Zeit strukturiert und nachweisbar zu erweitern. Die gesetzlichen Regelungen vieler Bundesländer gewähren fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr oder zehn Tage innerhalb von zwei Jahren. Während dieser Zeit wird das Gehalt weitergezahlt, der reguläre Jahresurlaub bleibt vollständig erhalten. Ein Intensivsprachkurs Französisch im Ausland verbindet damit berufliche Qualifizierung mit einem klaren, methodisch aufgebauten Lernprogramm.