LISA! Sprachreisen - Bildungsurlaub Bremen

LISA! Sprachreisen - auch solche mit Urlaubs-Charakter -  sind in Bremen als Bildungsurlaub anerkannt: Wer seinen Arbeitsplatz in Bremen hat, kann durch sorgfältige Planung 14 Tage zusätzlichen, voll bezahlten Urlaub vom Arbeitgeber erhalten, um im Rahmen einer Sprachreise eine Sprache zu lernen und gleichzeitig im Ausland Urlaub zu machen. Beschäftigte aus verschiedenen Branchen – darunter Mitarbeiter von Airbus Operations GmbH sowie Mercedes, BLG Logistik, HOB, Frosta und weiteren Unternehmen in Bremen – nutzen jedes Jahr diese Gelegenheit, um im Rahmen des Bildungsurlaubs an einer Sprachreise teilzunehmen.

Was ist Bildungsurlaub Bremen?

Bildungsurlaub in Bremen (Bildungszeit) ist ein gesetzlich verankertes Recht der Arbeitnehmer auf eine bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen, die der beruflichen oder politischen Bildung dienen. 

Zusätzliche bezahlte Urlaubstage

Bremer Arbeitnehmer, bei 5 Arbeitstagen die Woche, jedoch frühestens sechs Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses,  haben gemäß dem Bremischen Bildungszeitgesetz (BremBZG) Anspruch auf zehn bezahlte Urlaubstage innerhalb eines Zeitraumes von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren zur Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen.  Die 30-Lektionen-Sprachkurse von LISA! Sprachreisen im Ausland sind hierfür anerkannt (siehe Kennzeichnung in den Preistabellen). 

Vorteile Bildungsurlaub Bremen:

1. Zwei Wochen zusätzlicher Urlaub, z.B. Englisch am Meer auf Malta
2. Voller Lohnausgleich, Gehalt wird weiter bezahlt
3. Perfekte Weiterbildungsmöglichkeit
4. In zwei Wochen eine neue Sprache lernen

Unsere drei meistgebuchten Sprachen für Bildungsurlaub:

Sprachreisen als Bildungsurlaub buchen

Warum Bildungsurlaub?

Der Bildungsurlaub soll Beschäftigten in Bremen die Möglichkeit geben, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern, um so ihre beruflichen Chancen zu verbessern, zur persönlichen Entwicklung beizutragen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern. Er trägt zur lebenslangen Bildung bei und unterstützt die Anpassung an den sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt.

Wer hat Anspruch?

Anspruch auf Bildungsurlaub in Bremen haben Arbeitnehmer sowie bestimmte andere Personen, die ihren Lebensmittelpunkt in Bremen haben oder dort arbeiten. Dies umfasst Auszubildende, Personen in Heimarbeit oder ähnlich abhängige Arbeitsverhältnisse sowie Menschen in Werkstätten für behinderte Menschen. Ein Beschäftigungsverhältnis gilt als in Bremen ansässig, wenn die Person in einem Betrieb in Bremen arbeitet oder in einer Dienststelle im Bereich Bremen tätig ist. Für Seeleute gilt dies, wenn der Sitz des Reeders in Bremen ist oder der Heimathafen des Schiffes in Bremen liegt und das Schiff die Bundesflagge führt. Beamte und Richter sind von diesem Gesetz ausgenommen.
 

Wie beantrage ich den Bildungsurlaub beim Arbeitgeber

1. Wählen Sie bitte eine Sprache (z.B. Englisch), ein Land (z.B. Malta), einen Kursort (z.B. Sliema) und einen Sprachkurs (z.B. Intensivkurs) aus unserem Programm aus, der als Bildungsurlaub anerkannt ist. Wir beraten Sie ausführlich.
2. Fordern Sie von uns ein kostenloses schriftliches Angebot an, das Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen. Wir helfen Ihnen bei der Beantragung des Bildungsurlaubs für Bremen. LISA! Sprachreisen-Angebote haben eine 99% Anerkennungsrate.
3. Stellen Sie einen schriftlichen Antrag an Ihren Arbeitgeber, in dem Sie den Zeitraum, den Zweck der Maßnahme und die Information über die Anerkennung nach dem bremer Gesetz einfügen.

Was wird gefördert?

Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen, die der beruflichen und politischen Bildung und Qualifikation dienen. Hierunter fallen eine Vielzahl unserer als Bildungsurlaub anerkannten Angebote an Sprachkursen im Ausland. Diese sind in der Preistabelle der einzelnen Kursorte entsprechend gekennzeichnet und verfügen meist über 6 Unterrichtseinheiten pro Tag. 

Wie funktioniert es?

Arbeitnehmer können in Bremen Bildungsurlaub beantragen, indem sie ihren Wunschzeitpunkt und -zeitraum dem Arbeitgeber etwa vier Wochen im Voraus mitteilen. Der Arbeitgeber kann den Antrag nur aus betrieblichen Gründen oder bei Konflikten mit anderen Urlaubsanträgen ablehnen. Lehrkräfte können Bildungszeit nur während schulfreier Zeiten nehmen. Die Bildungszeit muss innerhalb eines Zweijahreszeitraums genommen werden und kann nicht übertragen werden. Wenn die Beschäftigte Person regelmäßig mehr oder weniger als fünf Tage in der Woche arbeitet, wird die Bildungszeit entsprechend angepasst. Bruchteile eines Tages werden zugunsten der beschäftigten Person angepasst. Im Falle einer Krankheit während der Bildungszeit werden die krankheitsbedingten Ausfalltage nicht angerechnet.

Wann kann Bildungsurlaub genommen werden?

Bildungsurlaub kann im Bundesland Bremen jederzeit im Laufe des Kalenderjahres in Anspruch genommen werden.

LISA! Sprachreisen unterstützt Sie bei der Beantragung Ihres Bildungsurlaubs:

1. Wir stellen Ihnen alle erforderlichen Unterlagen zur Verfügung.
2. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Sprachkurses.
3. Wir unterstützen Sie bei der Beantragung des Bildungsurlaubs bei Ihrem Arbeitgeber.
4. Mit LISA! Sprachreisen ist die Beantragung Ihres Bildungsurlaubs einfach.
5. Unsere Angebote werden 99% vom Arbeitgeber genehmigt.

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch!

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Zentrale Deutschlands - 0341 - 702 68 68

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